|
Іс-шара атауы
|
Орындау мерзімі
|
Жауапты
|
Қаржы қаражаты, мың.теңге
|
|
Бастауы
|
Орындау
|
аяқталуы
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Әкімшілік-басқару қызметкерлері, инженер-педагог қызметкерлердің кәсіби
біліктілігін көтеру үшін жағдай жасау
|
|
Цель
1. Жаңа экономикалық қатынастар жағдайында
инновациялық типтегі колледжді басқару
моделін әзірлеу, енгізу және іске асыру
|
|
Мақсатты индикатор:
1.1. Колледж қызметінің жұмыс тәртібін реттейтін нормативтік құжаттарды жаңарту (тұрақты және вариативтік компоненттермен)
|
2017
|
2017-2018
|
2019
|
Директор
|
Талап етілмейді
|
|
Мақсатты индикатор:
1.2. Колледждің барлық құрылымдық бөлімшелері қызметінің мониторингі
|
2017
|
2017-2019
Жылда
ішінара
|
2020-2021
жылда
полный
|
Директор
|
талап етілмейді
|
|
Мақсатты индикатор:
1.3. Колледждің өзге де қызметкерлері және барлық құрылымдық бөлімшелерінің басшыларын аттестаттау және біліктіліктерін көтеру.
|
2017
УВП, ППС
20%-40%
|
2018-2019
ППС
40%-60%
|
2020-2021
АУП, УВП, ППС
70%-100%
|
Директор/
Директордың ОӘБ бойыншаорынбасары
|
1000,0
|
|
Мақсат 2. Техникалық және кәсіптік білім беру саласында бәсекеге қабілетті кадрлық базаны даярлау және қайта даярлау үшін эксперименттік-шығармашылық негіздеме құру
|
|
Мақсатты индикатор:
2.1. Колледждің кадрлік құрамының сапалы және кәсіби деңгейін көтеру
|
2017
3%-5%
|
2018-2019
10%-20%
|
2020-2021
20%-50%
|
Директор
|
500,0
|
|
Мақсатты индикатор:
2.2. Колледждің кадрлық саясатын әлеуметтік қолдауды нығайту
|
2017
10%-15% доплаты АУП, УВП
|
2018-2019
15%-20%
доплаты ППС
|
2020-2021
20%-40% доплаты ППС
|
Директор/
Бас бухгалтер
|
Внебюджетные средства
|
|
Міндет
2.2.1 Колледждің ақылы білім беру қызметі мен демеушілік түсімдері есебінен бюджеттен тыс түсімдерін жыл сайын 5-7% ұлғайту.
|
2017-2018
4%-ға
|
2018-2019
4%-ға
|
2020-2021
4%-ға
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2.2 Колледждің бюджеттен тыс қаржаттарын жұмылдыру бөлімінде қамқоршылық кеңесінің қызметін қамтамысз ету, жылына 2%.
|
2018
|
2019
|
2020
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Мақсат 3. Жаңа экономикалық қатынастар жағдайында инновациялық типтегі колледждің
басқару моделін енгізу.
|
|
Мақсатты индикатор:
3.1: Колледждегі іс-жүргізуді Электронды құжат айналымы жүйесіне аудару(құжаттармен кешенді жұмыстар: қабылдау, тіркеу, тарату, орындалуын бақылау, істерді қалыптастыру, құжаттарды сақтау және
құжаттарды қайтадан пайдалану,
анықтамалық жұмыстар) - электронды құжатқа (ЭҚ) электронды қол қойылатын (ЭҚ) «қағассыз іс жүргізу» концепциясын іске
асыру мақсатында электронды құжат алмастыру жүйесін автоматтандыру.
|
2018-2019
|
2019-2020
|
2020-2021
|
директор
|
|
|
Міндет 3.1.1. Қазіргі талаптарға сай ДК алу (ноутбуктер)
|
14 ед.
|
14 ед.
|
14 ед.
|
директор
|
420,0
|
|
Міндет 3.1.2 ЭҚАЖ орналастыру, бағдарламалық қамтамасыздандыру мен жабдықтарды сатып алу
|
|
ЭҚАЖ құру
|
|
директор, директордың ақпараттық технологиялар бойынша орынбасары
|
500,0
|
|
Міндет 3.1.3 Пайдаланушылар мен Обучение пользователей и әкімгерді оқыту, жиыны 18 адам, жеке лицензия сатып алу (директор, директордың орынбасарлары, бас бухгалтер, жоспарлау бөлімінің басшысы, кадрлық қызмет басшысы, кітапхана меңгерушісі, жатақхана меңгерушісі, асхана меңгерушісі, кеңсе).
|
|
оқыту және лицензия алу мен пайдаланушыларды оқыту
|
ЭҚАЖ пайдалану
|
директордың ақпараттық технологиялар бойынша орынбасары
|
4800,0
|
|
Күтілетін нәтиже:
- Құжаттарды
идентификациялауға мүмкіндік беретін құжаттарды бір рет тіркеу.
- Құжаттардың қозғалыс уақытын қысқарту және олардың жедел орындалуын
арттыр мүмкіншілігі
- Құжатты орындауға
жауаптыны теңестіруге мүмкіндік беретін құжаттар қозғалысының үздіксіздігі
- Құжаттарды көшіріп алуға
мүмкіндік бермейтін құжаттар ақпаратының ортақ базасы
- Құжат туралы аз ақпарат болса
да, құжатты тез табуға мүмкіндік беретін тиімді ұймдастырылған жүйе.
- Есептердегі мәліметтерге
сүйене отырып басқаруда шешім
қабылдауға мүмкіндік беретін есеп берудің дамытылған жүйесі.
|
|
Мақсатты индикатор: 3.2: Сапа менеджменті жүйесін ISO 9001:2008
халықаралық стандартында, сонымен қатар қазақстандық аналогінде СТ РК ИСО 9001:2015 "Сапа
менеджменті жүйесі. Талаптар"
жетілдіру .
|
2017
|
2018
|
2021
|
директор
|
500,0
|
|
Міндет
3.2.1: Менеджмент
жүйесін сертификациялау бойынша растауға аккредитациялайтын органнан аудит
процедурасын өту.
|
1) ISO талаптарына сәйкес басқару жүйесін талдау.
2) Ішкі аудиторларды оқыту
|
1) Құжаттарды жаңарту және талдау
2) Басшылық тарапынан талдау жүргізу
3) Ішкі аудитті жүргізу және
ішкі аудиторларды тағылымдамадан өткізу.
4) Ресертификациялық аудиттен өту
|
1) Құжаттарды жаңарту және талдау
2) Басшылық тарапынан талдау жүргізу
3) Ішкі аудитті жүргізу және
ішкі аудиторларды тағылымдамадан өткізу.
4) Ресертификациялық
аудиттен өту
|
әкімшілік
|
|
Күтілетін нәтиже:
- басқару менеджментін колледждің
операциялық қызметін ұйымдастыру есебінен жақсарту
- колледждің нақты инфрақұрылымын құру;
- өзара байланысқан және өзара
әрекет етуші элементтердің жиынтығы : колледжді
сапалы басқаруға қажетті маңызды
процесстер мен процедуралар құрылымдары,іс-шаралар, жеке,материалдық, қаржылық ресурстар
- оқу процессіне қатысатын барлық мүшелерінің мәдениетін көрсетілетін
қызмет сапасын көтеру жағына қарай
өзгерту
- құрылымдар мен қызметкерлердің өзара әрекеттестігінің келісілуі және
ызметкерлер тәжірбиесі мен білімінің сабақтастығы
- колледждің рейтингін көтеру
|
|
Мақсатты индикатор: 3.3: Бекітілген критерийлер мен көрсеткіштерге сай колледжді ресми растауға сәйкестендіру мақсатында институционалды аккредитациядан өту
|
2018
|
2019
|
2020
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
|
|
Міндет 3.3.1. Аккредитациядан өткендігі жөніндегі куәлікті алу мен
халықаралық стандартқа сәйкес болу мақсатында тұтастай колледж қызметі
сапасын бағалаудан өту
|
Қызметкерлерді оқыту
|
өзіне-өзі есеп беруді жазу
|
аккредитациядан
өту оң нәтиже берген жағдайда
аккредитациядан өткендігі жөніндегі куәлігін алу
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары және директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
8000,0
|
|
Міндет 3.3.2 Подготовка документов всех структурных подразделений Колледжа с целью прохождения институциональной аккредитации
|
2018
|
2018
|
2019
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Күтілетін нәтиже:
- колледжді Қазақстанның қоғамдық және кәсіби ұйымдары,
одақтар, ассоциациялары және жақын, алыс шет елдеріне мойындату мақсатында
беделін арттыру .
- колледж қызметін
оптимизациялау, колледжді басқарудың біріңғай жүйесін құру.
|
|
ТжКББ жүйесінің беделін
арттыру. ТжКББ қол жетімділігін қамтамасыз ету үшін
және жастардың өзін-өзі дамытуға жағдай жасау.
ТжКББ маңызын жаңарту,еңбек
нарығының талабын ескере отырып білім беру қызметінің сапасын арттыру.
|
|
Мақсаты 1. Жас мамандардың мобилділігі мен жеке-кәсіби потенциалын дамытуды қамтамасыз ететін, білім берудің маңыздылығын, оқыту-білім беру процессін сапалы жаңарту мақсатында оқытудың озық қағидаларының инновациялық моделін жасау
|
|
Мақсатты көрсеткіштер 1.1: Ақпараттандырудың жаңа стандартына колледжді ауыстыру
|
2017
|
2018
|
2019
|
Директордың ақпараттық технологиялар бойынша орынбасары
|
|
|
Міндет
1.1.1: Тестілеудің
автоматтандырылған жүйесін орнату
|
2017
|
2018
|
2019
|
Директордың ақпараттық технологиялар бойынша орынбасары
|
2000,0
|
|
Күтілетін нәтиже:
- Тестілік тапсырмалар базасын басқару және құру
- Интерактивті тестілеудің Web-жүйесі
- Тестілік тапсырмалар мен үлгерімін талдау
|
|
Міндет 1.1.2.: «BookScan» сканерленген кітабының электронды кітапханасын құру бойынша бағдарламасын
колледж кітапханасына енгізу
|
2018
|
2019
|
2020
|
Кітапхан
|
1000,0
|
|
Міндет 1.1.3. «КАБИС» жүйесі базасында электронды
кітапхананы жасау
|
2018
|
2019
|
2020
|
кітапхана
|
1000,0
|
|
Мақсатты индикатор: 1.2: Колледж құрылымына Бақылау және мониторинг бөлімін енгізу.
|
2018
1) бөлімнің нормативті құжаттарын әзірлеу,
2) штаттық кестеге өзгерістерді енгізу
|
2019
оқу бөлімін бақылау және мониторинг бөліміне қайта өзгерту
|
2020 бөлімнің қызметі
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Күтілетін нәтиже: Колледждің барлық басқару жүйесінің нақты жағдайын анықтайтын кәсіпорының ішкі құжатарымен бекітілген талаптар мен ережелерге сай жүретін колледждің қызметкерлері мен лауазымды тұлғаларының қажетті сенім дәрежесін қамтамасыз ететін колледж ішілік бақылау жүйесінің енгізу (КІБ).
Бөлім міндеті:
- есепке алу: жинақтау, өлшеу, тіркеу және ақпаратты өңдеу;
- талдау: ақпаратты компоненттерге ажырату,нормативтегі нақты мәліметтерге сәйкес және осы мәліметтердің ауытқу себебін анықтау , ұйымның жұмыс істеу аспектілеріне ықпал ету дәрежесі мен ауытқуды бағалау және зерттеу;
|
|
Мақсатты индикатор 1.3:
Колледж қызметін реттейтін барлық нормативтік құжаттарды түзету және өңдеу
|
2017
|
2017-2018
|
2019
|
Директор, заңгер
|
|
|
Міндет 1.3.1: КМҚК индикаторының өзгерісіне байланысты колледждің жаңа жарғысын жасау және енгізу
|
2017
|
2017
|
2018
|
Директор, заңгер
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.3.2: Коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорыны (КМҚК) жаңа индексіне сәйкес колледждің барлық істер номенклатурасын жаңарту және қайта тіркеу
|
2017
|
2018
|
2018
|
Директор, кадр бөлімі
|
200,0
|
|
Міндет 1.3.3. Архив құжаттарын нормативтерге сәйкес қалпына келтіру
|
2017
Құжаттарды өңдеу
|
2018 Құжаттарды өңдеу
|
-
|
Кадр бөлімі
|
500,0
|
|
Күтілетін нәтиже: ҚР нормативтік-құқықтық актілеріне сәйкес іс-жүргізу
|
|
Міндет 1.3.4. КББД өткізу үшін біліктілік талаптарын әзірлеу
|
2018 проект
|
2019
|
2020
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.3.5. Әлеуметтік және кәсіптік мобилділікке(екі және көбірек байланысқан мамандық алу) бағыттау мақсатында модульді және дуалдік бағдарламаны әзірлеу
|
2017
|
2017, 2018
Апробациялау және келісу
|
2018 іске асыру
|
ОӘБ
|
3000,0
|
Міндет 1.3.6. Тестілеу бойынша
бағдарламаны жетілдіру
|
2017
|
2017
|
2018
|
Директордың ақпараттық технологиялар бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.3.7. Кәсіптік стандарттар
негізінде жаңа білім беру
бағдарламаларын жасау
|
2018
|
2018, 2019
|
2020
|
ОӘБ
|
500,0
|
|
Міндет 1.3.8. Студенттерді даярлауда үш сатылы жіксіз жүйені жасау(мектеп-колледж-жоо)
|
2019
|
2019-2020
|
2021
|
Әкімшілік
|
Тараптардың келісімі бойынша
|
|
Міндет 1.3.9. Кәсіби мамандарды даярлауда Нархоз, Шәкәрім университеттерімен бірге біріккен білім беру жобалары негізінде тура білім беру бағдарламаларын М-К-ЖОО жасау
|
2019 жоба
|
2019-2020
|
2021
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.3.10. Колледждің білім беру бағдарламаларын шетел аналогінде немесе жұмыс берушілермен конвертацияны (айырбас) іске асыру
|
2018
|
2018-2019
|
2020-2021
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары и директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
Тараптардың келісімі бойынша
|
|
Міндет 1.3.11 Білім беру бағдарламаларын аккредитациялау
|
2018
|
2019
|
2020
|
Әкішшілік, ОӘБ
|
8000,0
|
|
Міндет 1.3.12 Оқыту түрлерінің аясын кеңейту: күндізгі, сырттай, кешкі, қашықтықтан, экстернат
|
2017 проект
|
2018-2019
|
2020
|
ОӘБ
|
Бюджеттен тыс қаражаттар
|
|
Күтілетін нәтиже: Мамандарды даярлауда кәсіби деңгейін көтеру.Арнайы және базалық оқыту бағдарламаларының жаңа білім беру стандарттарын жасау және әзірлеу.Колледж оқытушылары жасаған электронды оқулықтар, кітаптар, әзірленімдер мен оқу және оқу-әдістемелік оқу құралдарын, сонымен қатар мемлекеттік тілде санын арттыру.
|
|
Міндет:
1.3.13 Материалды-техникалық базаны модернизациялау және жетілдіру
|
2018
21000,0
|
2018-2019
25000,0
|
2020-2021
30000,0
|
Директор/
Комендант
|
76000,0
|
|
Міндет
1.3.14 Нормативті оқу базасын жаңарту
|
2018
5%
|
2018-2019
жылына 10%
|
2020-2021
жылына 20%
|
директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
500,0
|
|
Міндет
1.3.15 Компьютерлік технологиялар көмегімен оқыту
|
2018
5%-10%
|
2018-2019
10%-30%
|
2020-2021
30%-50%
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары / директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.3.16 Түлектерді даярлау сапасы мен деңгейін бағалау критериін әзірлеу
|
2018
|
2018-2019
|
2019
|
директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.3.17 Кітапхана қорын
жаңарту
|
2018
5%
|
2018-2019 жылына 10%
|
2020-2021
жылына 20%
|
Кітапхана
|
500,0
|
|
Міндет
1.3.18 Виртуалды-электронды кітапхананы ұйымдастыру
|
2018
|
2018-2019
|
2020-2021
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары / Кітапхана
|
1200,0
|
|
|
|
Күтілетін нәтиже: Мамандарды даярлауда кәсіби деңгейін көтеру.Арнайы және базалық оқыту бағдарламаларының жаңа білім беру стандарттарын жасау және әзірлеу.Колледж оқытушылары жасаған электронды оқулықтар, кітаптар, әзірленімдер мен оқу және оқу-әдістемелік оқу құралдарын, сонымен қатар мемлекеттік тілде санын арттыру.Оқу процесіне оқытудың жаңа әдісі қазіргі ақпараттық және білім беру технологияларын енгізу
Колледж қызметін
бақылау және талдау, статистикалық мәліметтерді өңдеу және жинақтау, құжат
айналымы, электронды іс жүргізу.
|
|
Мақсат 2. Кәсіби экономикалық білім беру саласында республикалық жетекші оқу-әдістемелік орталығы ретінде колледжді тұрықтандыру
|
|
Мақсатты индикатор: 2.1: Экономикалық білім беру саласында ТжКББ мамандықтарының ОӘБ толық жарамды жұмыс істеуі
|
2018
|
2019
|
2020
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.1.1: «Есеп және аудит(салалары бойынша)», Қаржы (салалары бойынша) мамандықтары бойынша жаңа біліктіліктерді ашу- мемлекеттік сатып алу бойынша маман,техник
|
2017-нормативтік құжаттарды әзірлеу
|
2017 ҚР БжҒМ , Кәсіпқор КЕАҚ келісімімен
|
2018 оқу процесіне енгізу
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2.2:
Орта білімнен кейінгі білім беру бағдарламаларын құрастыру (қолданбалы бакалавриат)
|
2018
лицензия алу үшін құжаттар пакетін әзірлеу
|
2018-2019
ғылыми дәрежесі бар мамандармен кадрлық потенциалды толықтыру
|
2020 бағдарламаның ашылуы
|
ОӘБ, Әкімшілік
|
1000,0
|
|
Міндет 2.2.3: Қалалық, республикалық оқыту курстары
|
2018 қалалық
|
2019 республикалық
|
2020 қалалық және республикалық
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2.4: Әр түрлі дәрежедегі халықаралық, республикалық және қалалық шаралар
|
2018
Жобаларды әзірлеу
|
2019-2020
Қалалық және республикалық
|
2020-2021
Халықаралық
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
1000,0
|
|
Міндет 2.2.5: Довести количество выпускаемых преподавателями УМП ежегодно до 20. Оқытушылар шығарған ОӘБ санын жылына 20 дейін жеткізу
|
2018-2019
6-10 бірлік
|
2019, 2020
10-14 бірлік
|
2021
14-20 бірлік
|
ОӘБ
|
1000,0
|
|
Міндет 2.2.6.. Жазылатын ПБҚ ғылыми мақалалардың санын жылына 20 дейін жеткізу.
|
2018-2019
6-10 бірлік
|
2019, 2020
10-14 бірлік
|
2021
14-20 бірлік
|
ПБҚ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2.7. Қалалық, республикалық, халықаралық өткізілетін оқу-әдістемелік іс-шаралар(мастер-класс, семинарлар, ашық сабақтар, конференциялар) санын 20 дейін жеткізу.
|
2017-2018
6-10
іс-шаралар
|
2019, 2020
10-14 іс-шаралар
|
2020, 2021
14-20 іс-шаралар
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 3.1.4.
Мектеп-Колледж- ЖОО жобасын іске асыру
|
2018 колледж базасында интернат ашу үшін құжаттар пакетін әзірлеу
|
2018, 2019 орта білімнен кейінгі білім беру бағдарламаларын жүргізу құқығын беретін лицензия алуға құжаттар пакетін әзірлеу
|
2020 жобаны іске асыру
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Мақсат 4. ТжКБ жүйесінің беделін арттыру. Жастардың өзін- өзі тану және ТжКБ қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін жағдай жасау.
|
|
Мақсатты индикатор 4.1. Отандық және шетелдік ұйымдардың талаптарына сай түлектердің кәсіби біліктілігінің сәйкестігі
|
|
|
|
|
|
|
Міндет
4.1.1 студенттік контингенттің сапалы деңгейі.
|
2018
|
2018-2019
10-20%-ға
|
2019-2020
30-50%-ға
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.1.2 Қазақстанда және шетел коллдждерімен бірге екі диплом бағдарламасы.
|
2018
|
2018-2019
|
2019-2020
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.1.3: Екінші кәсіби
білімді компенсациялық негізде алуға мүмкіндік жасау
|
2017
|
2018-2019
|
2020
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.1.4. Оқыту процесіндегі үштілдік жүйесі.
|
2017
|
2018-2019
|
2019-2021
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.1.5: Еңбек нарығындағы түлектердің талап етілуі (түлектердің жұмыспен қамтылуы).
|
100%
|
100%
|
100%
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.1.6: Колледж жүргізген кәсіби бағдарлық іс-шаралардың қатаң есептері және іске асыруды жоспарлау бойынша шараларды күшейту
|
2017
|
2017-2018
10-20 іс-шаралар
|
2019
30-40 іс-шаралар
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.1.7: Ауылдық жерлерден жастарды тарту мақсатында көшпелі кәсіптік бағдар шарасын ұйымдастыру
|
2017
|
2017-2018
жылсайын 5-10 іс-шара
|
2019
20 іс-шара
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары, тәжірбие
жетекшісі
|
1000,0
|
|
Міндет
4.1.8. Бағдар бойынша көшпелі қабылдау комиссиясын ұйымдастыру.
|
2018
|
2019
|
2020
|
Қабылдау комиссиясы
|
5000,0
|
|
Міндет
4.1.9: Оқытудың эксперименттік бағдарламасын жасау (үштілдік жүйесі бойынша)
|
2018
|
2018-2019
|
2019-2021
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары, директордың ОӘБ бойыншаорынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.1.10: Білім беру
процесіне интерактивті оқыту әдісін енгізу.
|
2018
5%
|
2018-2019
жылына 10%
|
2019-2021
жылына 20%
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.1.11 Студенттерді
ғылыми-зерттеу қызметіне тарту.
|
2017
10%
|
2018-2019
20%
|
2019-2021
20%-35%
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.1.12: Білім беру қызметін көрсететін колледждің барлық құрылымдары жұмысының сапасы туралы студенттерден кері байланысты алу мақсатында білім алушылар арасында сауалнама және сұрақ-жауап жүргізу
|
2017
|
тұрақты
30%-60%
|
тұрақты
70%-100%
|
Директор/
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.1.13 Экономика сферасында жаңа біліктіліктермен мамандар даярлау бойынша халықаралық нарық пен қоғамның сұранысына жауап қайтару және мобилділік.
|
2017
|
2018-2019
10% жаңарту
|
2019-2020
15% жаңарту
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Күтілетін нәтиже: Студенттердің қосымша біліктілік алуына мүмкіншілік. Түлектердің бәсекегеқабілеттілігі мен құзіреттіліктерін
дамыту. Студенттердің ақпараттық мәдениетін
қалыпттастыру
|
|
Мақсатты индикатор
4.2. Ұлттық білім беру жүйесінің жақсы дәстүрлерін сақтай отырып ТжКББ әлемдік білім беру жүйесіне колледжді интеграциялау.
|
тұрақты
|
тұрақты
|
тұрақты
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.1: Оқытушылардың
ғылыми-зерттеушілік деңгейін көтеру.
|
2018
2%-3%
|
2018-2019
5%-10%
|
2019-2021
15%-20%
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.2: Әлемдік және ішкі нарықта көрсетілетін білім беру қызметінің сапасын бағалау және зерттеу мониторингі
|
2018
|
2018-2020
есептілік
|
2018-2021
есептілік
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.3: Колледждің оқыту процесіне қатысу үшін ірі шетелдік оқытушыларды тарту жүйесін жетілдіру
|
2018
|
2018-2019
|
2019-2021
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.4: Аймақтық және халықаралық оқу-әдістемелік және білім беру бірлестіктерімен ынтымақтастық
|
2018
|
тұрақты
|
тұрақты
|
Директордың ОӘБ бойыншаорынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.2.5: Монографиялар, ғылыми мақалалар жазу
|
2018
|
2018-2020
жылна 10-30 мақала
|
2019-2021
жылына 40-50 мақала
|
Оқытушылар
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
4.2.6: Колледждің оқу құжаттарын қашықтықтан оқыту технологиялары, дуалды және модулді технологияларға сәйкес құрастыру
|
2017
|
2017-2018
|
2018
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары /
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Күтілетін нәтиже: Оқытушылардың ғылыми-зерттеушілік деңгейін
көтеру. Халықаралық стандартқа оқытушылардың кадрлық құрамының сәйкестігі
Жақын және алыс шетел,
аймақтық ұйымдар үшін мамандарды даярлау Әлемдік білім беру кеңістігінде
интеграциялану мақсатында пилоттық жобаларға колледждің қатысуы
|
|
Міндет 4.2.7 Үш деңгейлі
моделден тұратын кадрларды даярлаудың жаңа құрылымын енгізу:
Бірінші деңгей – оқыту бағдарламалары, курстар, семинарлар, тренингтер.
Екінші деңгей – кәсіби оқыту (мамандарды
даярлау және қайта даярлау)
Үшінші деңгей - біліктілікті көтеру
|
2018
|
2019
|
2020
|
ОӘБ
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.8 Түлектерді жұмысқа орналастыру мониторингін күшейту.
|
2018
|
тұрақты
|
тұрақты
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.9 Кәсіптік бағдар жұмыстарын күшейту
|
2017-2018 көшпелі іс-шаралар
|
2018-2021
Көшпелі қабылдау комиссиясы
|
Әкімшілік
|
5000,0
|
|
Міндет 4.2.10
Еңбек нарығының өкілдерімен жұмысты күшейту
|
ҚА төрағалары
Ынтымақтастық туралы келісім-шарттар
|
Әкімшілік
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.11 ТжКББ ұйымдарына қабылдау артуына байланысты тұлғаның
патриоттық,азаматтық-адамгершілік жүйесі жағына қарай ерекше көңіл бөлу.
|
тұрақты
|
тұрақты
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 4.2.12 Колледж базасында мамандарды қайта даярлау мен
біліктілігін көтеруді ұйымдастыру үшін
тірек орталыын құру
|
2018
Жоба
|
2018-2021
ҚР Білім және ғылым министрлігінің келісімі бойынша
|
талап етілмейді
|
Не требуется
|
|
Міндет 4.2.13 WorldSkills конкурсына қатысу
|
2018
|
Тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
Бюджеттен тыс қаражаттар
|
|
Салауатты өмір салты мәдениеті
және қоғамдық сана-сезімді модернизациялау шеңберінде рухани-адамгершілік
құндылықтарды нығайту
|
|
Мақсат 1. Шығармашылық
жастарды рухани-адамгершілік және эстетикалық тірбиелеу
|
|
Мақсатты индикатор
1.1: Қоғамдық сананы модернизациялау шеңберінде
рухани-адамгершілік құндылықтарды нығайты
|
|
|
|
|
|
|
Міндет
1.1.1. Адамгершілік және белсенді азаматтық позицияны дамыту
|
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.1.2. Тәрбие процесін жаңа материалдар және көрнекілік құралдарымен қамтамасыз ету.
|
2018
2-5%
|
2018-2019
жылына
5-10%
|
талап етілмейді
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.1.3. Қазақстаның және барлық әлемдік қоғамдастықтардың рухани байлығы мен мәдениетіне студенттерді қатыстыруға ықпал ететін іс-шараларды өткізу
|
2018 по 5-10 іс-шара
|
2018-2019
10-15 іс-шара
|
талап етілмейді
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.1.4. Салауатты өмір салтын және еңбекке турбиелеу қағидаларын қалыптастыру бойынша іс-шаралр өткізу
|
2018 по 5-10 іс-шара
|
2018-2019
10-15 іс-шара
|
талап етілмейді
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.1.5
Студенттердің бойында салауатты өмір салтына тұрақты позитивтік қатынасты қалыптастыру бойынша жаппай спорт түрлерін дамыту бойынша іс-шаралар кезеңін ұйымдастыру және өткізу
|
2018 по 5-10 іс-шара
|
2018-2019
10-15 іс-шара
|
талап етілмейді
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.1.6. Саяси әдептілік бойынша іс-шарларды ұйымдастыру
|
2018 по 5-10 іс-шара
|
2018-2019
10-15 іс-шара
|
талап етілмейді
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.1.7. «Үздік студент», «Үздік бөлме», «Үздік курс» сайыстарын ұйымдастыру және өткізу
|
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Мақсат 1.1.2. Толық студенттік қоғамдастықтарды құру
|
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/ директордың
әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Мақсатты индикаторлар:
2.1. Студенттік бастаманы дамыту.Кәсіби ұқсастықты қалыптастыру
|
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
2.2. Студенттік өзін-өзі басқару
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.1. Студенттік өзін-өзі басқарудың республикалық және халықаралық жастар ұйымдарымен ынтымақтастығы және өзара әрекеттестігі
|
2017
|
2018
|
талап етілмейді
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2.2 Колледж
дамуындағы өзекті мәселелерді шешуге
студенттерді тарту.
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.3: Студенттік өзін-өзі басқаруға шығармашылық жастарды қатыстыру
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.4.: Жастар саясатын енгізу бойынша жүйесін істеу
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.5: Ұлтаралық қатынас мәдениеті мен патриотизмге тәрбиелеу
|
2018
5 іс-шара
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.6: Қала әкімшлігінің жастар бөлімі, Нұр Отан, Жас Отан партияларымен ынтымақтастықты жалғастыру
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.2.7: Жастар ұйымдарының қызметіне қатысатын жастардың санын арттыру.
|
тұрақты
|
Директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Білім беру қызметінің сапасын арттыру,
ТжКББ жүйесінің қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін МТБ нығайту жүйесін
жетілдіру
|
|
Мақсат 1. Колледж
тіршілігінің тиімділігіне кепілдік беретін тұрақты қаржылық-ресурстар базасын жасау
|
|
Мақсатты индикатор: 1.1.
Тұрақты бюджеттік қаржыландыру
|
постоянно
|
Директор
|
|
|
Мақсатты индикатор: 1.2. Колледж бюджетінің айқындығы мен тиімділігін қамтамасыз ету
|
2017
|
2018-2019
|
2020
|
Директор/ бас бухгалтер
|
|
Міндет 1.2.1. Колледждің қаржылық ресурстарын таратуда құрылымдар дербестігін максималды түрде қамтамасыз ету
|
2018
|
2018-2019
|
2020
|
Директор/ бас бухгалтер
|
|
Міндет 1.2.2. Колледждің оқу-өндірістік базасын модернизациялау
|
2018
5%
|
2018-2019
жылына 10%
|
2019-2021
жылына 15%
|
Директор/ бас бухгалтер
|
|
Міндет
1.2.3.: Колледждің қаржылық-экономикалық қызметінің перспективті бағдарламасын әзірлеу
|
2018
|
2018-2019
|
2019
|
Директор/ бас бухгалтер
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.2.4: Әртүрлі дәрежедегі Колледжде өтетін іс-шараларға шетел компаниялары мен жұмыс беруші компониялардың демеуші ретінде қатысуы
|
2018
|
2019-2020
5%-10%
|
2020-2021
10%-205
|
Директор/ Директордың
оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
10000,0
|
|
Міндет
1.2.5: Шығармашылық бағдарламалар мен жобаларды іске асыру үшін қаражат тарту бойынша қамқоршылық кеңесін ашу.
|
2018
|
2019
|
2019-2021
|
Директор/ Директордың
оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 1.2.6:
Колледж тіршілігінің тұрақтылығы мен тиімділігіне
кепілдік беретін резервтік қор құру
|
2018
|
2019
|
2019-2021
|
Директор/ бас бухгалтер
|
1000,0
|
|
Міндет 1.2.7: Лндшафтық
безендіруді жақсартумен колледж
территориясын көріктендіру жұмыстары.
|
2018
5%
|
2018-2019
по 10%
|
2019-2020
по 20%
|
Директор/ комендант
|
20000,0
|
|
Міндет 1.2.8:
Колледжа и общежития Колледж
оқу ғимараты мен жатақхананы аббаттандыру бойынша жұмыстар
|
2018
5%
|
2018-2019
по 10%
|
2019-2020
по 20%
|
Директор/ комендант
|
120000,0
|
|
Міндет 1.2.9:
Компьютер паркін жаңарту
|
2018
5%
|
2018-2019
по 10%
|
2019-2020
по 20%
|
Директор/ комендант
|
75000,0
|
|
Міндет 1.2.10:
Колледждегі кеңсе жиһаздары мен жатақхананың тұрғын үй
жиһаздарын жаңарту
|
2018
5%
|
2018-2019
по 10%
|
2019-2020
по 20%
|
Директор/ комендант
|
5000,0
|
|
Міндет 1.2.11: Коллдеждің
концерттік костюмдерін жаңарту
|
2018
5%
|
2018-2019
по 10%
|
2019-2020
по 20%
|
Директор/ директордың әлеуметтік және тәрбие ісі
жөніндегі орынбасары
|
1000,0
|
|
Мақсатты индикатор 1.3: Колледждің оқу-өндірістік
базасын толықтай жаңарту.
|
2018-2019
|
2019-2020
|
2020-2021
|
әкімшілік
|
|
|
Міндет 1.3.1. Жатақханада күрделі жөндеу өткізу
|
2018 жоба
|
2019 АЖ жоспар
|
2020 жатақхананы күрделі жөндеу
|
Директор, жатақхана меңгерушісі
|
150000,0
|
|
Міндет 1.3.2.
Компьютер
паркін, оргтехника, демонстрациялық моделдерді жаңарту бойынша жұмыстарды жылына 10% күшейту
|
2018
|
2019-2020
|
2020-2021
|
Директордың ақпараттық технологиялар жөніндегі орынбасары
|
120000,0
|
|
Міндет 1.3.3. Оқу ғимараты мен жатақханадағы жиһаздарды жылына 10%-нан 20% жаңартуға жеткізу
|
2018, 2019
Оқу ғимараты,жатақхана 10%-ға
|
2019, 2020 жатқхананың тұрғындар блогін 15%-ға
|
2021 на 20%
|
Директор, бас бухгалтер
|
50000,0
|
|
Міндет 1.3.4. Колледждің оқу ғимараты мен жатқханада бейнебақылауды орналастыру
|
2018
Оқу ғимараты
|
2019 жатақхана
|
2020 жатақхананы күрделі жөндеу
|
Директор, бас бухгалтер
|
1000,0
|
|
Міндет 1.3.5 Колледж туралы үштілде көркем фильм мен кітап
шығару
|
2018
|
2019
|
Әкімшілік
|
340,0
|
|
|
Мақсат 2. Технологиялық-ақпараттық, қаржылық
ресурстарды жоспарлау бойынша орталықтандырылған құрылымын құру
|
|
Мақсатты индикатор 2.1 Колледжа Колледж дамуын жобалау-мақсатты қаржыландыруды қалыптастыру
|
2017
|
2017-2018
|
2018
|
Директор/ Бас бухгалтер
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.1.1: Қаржылық көздерді қаржыландыруды әртараптандыру және оңтайландыру
|
Тұрақты
|
Директор/ Бас бухгалтер
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.1.2:
Ақылы білім беру қызметі сферасын кеңейту жүйесін жетілдіру
|
Тұрақты
|
Директор/ Бас бухгалтер
|
талап етілмейді
|
|
Халықаралық
ынтымақтастық және корпоративтік
әлеммен байланыс
|
|
Мақсат 1. Қазіргі жағдайда
мамандарды даярлау тәжірбиесімен алмасу бойынша колледждің халықаралық қызметін кеңейту
|
|
Мақсатты индикатор 1. Халықаралық
білім беру мекемелерімен өзара байланысты
орнату
|
|
Міндет
1.1. Оқытушылар және студенттер құрамының мобилділік сапасы мен деңгейін көтеру
|
2018
|
2018-2019
|
2020
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
1.2. Оқытушылар және студенттер құрамымен халықаралық және аймақтық алмасу
|
2018
|
2018-2019
|
2020
|
Директордың оқу
ісі жөніндегі орынбасары
|
5000,0
|
|
Міндет 1.3. Халықаралық қатынастарды қаржылық
қамтамасыздандыру және бірегей инфрақұрылымды жасау
|
2018
|
2018-2019
Тұрақты
30%-60%
|
2019-2021
Тұрақты
70%-100%
|
Директор /Бас бухгалтер
|
2000,0
|
|
Міндет 1.4. Сабақ өткізу үшін шетел оқытушылар тарту жүйесін жетілдіру
|
2019
|
2019-2020
|
2021
|
Директор/Бас бухгалтер
|
8000,0
|
|
Міндет
1.5. Халықаралық ғылыми,шығармашылық білім беру жобаларына қатысуға және өткізуді ұйымдастыру
|
2019
2-5 жобалар
|
2019-2020
10-20 жобалар
|
2020-2021
30-50 жобалар
|
Директордың ОӘБ бойынша орынбасары және директордың әлеуметтік және тәрбие ісі жөніндегі
орынбасары
|
2000,0
|
|
Міндет
1.6. Шетел студенттері мен оқытушыларын көркейтілген жатқхана мен қосымша аудиториялық қормен қамтамасыз ету.
|
2019
|
2020
жатақхананы күрделі жөндеу
|
2021
|
Директор/
Жатақхана меңгерушісі
|
2000,0
|
|
Міндет 1.7. Халықаралық жобалар үшін масштабы бойынша тұрақты және ұзақмерзімді қаржыландыруды қарастыру
|
2018
|
2018-2019
|
2020-2021
|
Директор/
Бас бухгалтер
|
Демеушілер мен бюджеттен тыс қаражаттар есебінен
|
|
Міндет 1.8: Колледж мамандықтары бойынша білім
алатын шетел студенттерінің санын арттыру.
|
2018
3-5%
|
2019-2020
5-7%
|
2020-2021
8-10%
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Мақсат 2. Шығармашылық жобалар мен кадрларға
ұызығушылық танытқан, жетекші корпоративтік құрылымдармен дамыған және өзара тиімді стратегиялық
серіктестік жүйесін құру
|
|
Мақсатты индикатор 1: Оқу-тәрбие процесіне қатысуға жұмыс берушілерді тарту
|
|
|
|
|
|
|
Міндет
1.1.
Жұмыс берушілерді қорытынды аттестаттауды өткізуге, стандарттар мен біріккен оқу-білім беру бағдарламаларын әзірлеуге қатыстыру.
|
2018
|
2019
|
2020
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Мақсатты индикатор 2: Мемлекеттік-жеке серіктестік жүйесін дамыту
|
2018
|
2019-2020
|
2020-2021
|
Директор
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.1 Құзіреттілікті айқын анықтайтын мамандарды даярлауға келісім-шарттар.
|
2018
2%
|
2019-2020
5%
|
2020-2021
10%
|
Директор/ Директордың
оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет 2.2: Ынтымақтастық бойынша келісімдер мен шарттар.
|
2018
2%
|
2019-2020
5%
|
2020-2021
10%
|
Директор/ Директордың
оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.3: Әлеуметтік серіктестіктердің субъектілерімен Колледждің өзара байланысын кеңейту.
|
2018
|
2019
|
2020
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары
|
талап етілмейді
|
|
Міндет
2.4. Бос қызмет орындарының жәрмеңкесіне белсенді қатысуға жұмыс берушілерді тартумен түлектер жәрмеңкесін өткізу
|
2018
|
2019
|
2020
тұрақты
|
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/
Тәжірбие жетекшілері
|
талап етілмейді
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|